生育地圖Qu'est-ce que l'allocation de maternité ? En quoi diffère-t-elle des subventions pour la FIV / la congélation d'ovules ? Comment calculer le montant ?
L'allocation de maternité est différente des subventions gouvernementales pour la FIV et la congélation d'ovules présentées ailleurs sur ce site. Les subventions pour la FIV et la congélation d'ovules sont gérées par l'Administration de la promotion de la santé (Health Promotion Administration) du ministère de la Santé et des Affaires sociales et couvrent les « frais de traitement » ; l'allocation de maternité, quant à elle, est gérée par le Bureau de l'assurance du travail (Bureau of Labor Insurance) du ministère du Travail et constitue une prestation en espèces unique versée après un accouchement (y compris un accouchement prématuré) pour les personnes couvertes par l'assurance du travail ou l'assurance nationale. Elle n'est pas liée à l'utilisation de techniques de procréation médicalement assistée. L'allocation de maternité de l'assurance du travail = salaire mensuel moyen soumis à cotisation des 6 mois précédant le mois de l'accouchement × 2 mois (majoré proportionnellement pour les naissances multiples), avec un plafond du salaire mensuel soumis à cotisation de 45 800 NTD, ce qui donne un maximum d'environ 91 600 NTD pour une naissance unique. L'allocation de maternité de l'assurance nationale = montant mensuel assuré (à partir de janvier 2026, 21 103 NTD) × 2 mois, soit 42 206 NTD pour une naissance unique. À compter du 1er janvier 2026, le gouvernement complète pour garantir un minimum de 100 000 NTD par naissance (200 000 NTD pour des jumeaux, 300 000 NTD pour des triplés), la différence pour l'assurance nationale étant automatiquement comblée par le gouvernement. Ceci est un résumé neutre ; les conditions, montants et modalités de demande réels sont soumis à la dernière annonce du Bureau de l'assurance du travail. Il ne s'agit pas d'un conseil en assurance ou juridique.
FAQ
L'allocation de maternité et les subventions pour la FIV et la congélation d'ovules sont-elles la même chose ?
Non. Les subventions pour la FIV et la congélation d'ovules sont gérées par l'Administration de la promotion de la santé du ministère de la Santé et des Affaires sociales et couvrent les « frais de traitement », elles doivent être sollicitées dans des établissements de procréation médicalement assistée partenaires ou agréés ; l'allocation de maternité est gérée par le Bureau de l'assurance du travail du ministère du Travail et est une prestation en espèces unique pouvant être demandée après l'accouchement par les assurés de l'assurance du travail ou de l'assurance nationale. Les organismes compétents, la nature et le moment de la demande sont différents, et les deux peuvent être demandés séparément sans s'affecter mutuellement.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l'allocation de maternité ?
Assurance du travail : l'assurée doit avoir accumulé au moins 280 jours d'ancienneté à l'assurance du travail avant le mois de l'accouchement ; pour un accouchement prématuré (après 20 semaines de grossesse mais avant 37 semaines), il faut au moins 181 jours. Assurance nationale : il suffit d'être assurée au moment de l'accouchement ou dans l'année suivant la radiation, sans condition minimale d'ancienneté. Le délai de demande est de 5 ans après l'accouchement.
Comment calculer le montant de l'allocation de maternité de l'assurance du travail ?
Le montant est basé sur le salaire mensuel moyen soumis à cotisation des 6 mois précédant le mois de l'accouchement, versé en une fois pour 2 mois ; pour des jumeaux, il est majoré à 4 mois, pour des triplés à 6 mois, etc. Le plafond du salaire mensuel soumis à cotisation est de 45 800 NTD, le montant maximal pour une naissance unique est d'environ 91 600 NTD ; le montant réel dépend du salaire mensuel soumis à cotisation de chaque personne, et le chiffre exact est déterminé par le Bureau de l'assurance du travail.
Comment calculer le montant de l'allocation de maternité de l'assurance nationale ? Y aura-t-il un changement en 2026 ?
L'allocation de maternité de l'assurance nationale = montant mensuel assuré × 2 mois ; à partir du 1er janvier 2026, le montant mensuel assuré sera de 21 103 NTD, soit 42 206 NTD pour une naissance unique. Parallèlement, à compter du 1er janvier 2026, le gouvernement complète pour que l'allocation de maternité, ajoutée à la subvention de maternité, atteigne au moins 100 000 NTD par naissance (200 000 NTD pour des jumeaux, 300 000 NTD pour des triplés). Si le montant initial de l'assurance nationale est inférieur à ce seuil, la différence est automatiquement comblée par le gouvernement, sans demande supplémentaire.
L'allocation de maternité est-elle différente si la grossesse résulte d'une FIV ou d'une insémination artificielle ?
Non. L'allocation de maternité dépend uniquement du statut d'assuré (assurance du travail ou assurance nationale), de l'ancienneté de cotisation et du fait d'avoir accouché. Elle n'est pas liée au mode de conception (naturelle, insémination artificielle, FIV, etc.). Les conditions et le calcul du montant sont les mêmes que pour un accouchement naturel.
Les allocations de maternité pour des jumeaux ou des triplés sont-elles plus élevées ?
Oui. Les allocations de maternité de l'assurance du travail et de l'assurance nationale sont augmentées proportionnellement au nombre d'enfants : pour des jumeaux, le nombre de mois de versement est doublé (4 mois pour l'assurance du travail, augmentation proportionnelle pour l'assurance nationale), et ainsi de suite pour les triplés. Le seuil de complément après 2026 est également de 200 000 NTD pour des jumeaux et 300 000 NTD pour des triplés. Pour un calcul précis, veuillez vous référer aux annonces ou aux outils de calcul du Bureau de l'assurance du travail.
Où demander l'allocation de maternité ? Quels documents sont nécessaires ?
En général, la demande est soumise par l'unité d'assurance (employeur) ou par la personne elle-même au Bureau de l'assurance du travail du ministère du Travail, avec un certificat de naissance ou un document justificatif de l'accouchement. Les assurés de l'assurance nationale (par exemple, les personnes au foyer, les travailleurs sans employeur fixe) peuvent soumettre leur demande directement au Bureau de l'assurance du travail. Les documents exacts, les modalités et les délais de demande doivent être conformes à la dernière annonce du Bureau de l'assurance du travail. Cette page est un résumé neutre à titre informatif et ne constitue pas un conseil en assurance ou juridique.
Références complémentaires (sources officielles)
· Cette page est une compilation neutre d'informations, à titre de référence uniquement, sans constituer un avis médical ni un engagement de traitement. Les réglementations et traitements réels doivent être basés sur les annonces des autorités compétentes et les explications des médecins qualifiés.
