Was ist das Mutterschaftsgeld? Und wie unterscheidet es sich von IVF/Eizell-Einfrier-Zuschüssen? Wie wird die Höhe berechnet?

Das Mutterschaftsgeld ist eine andere Leistung als die auf dieser Website gesondert aufgeführten IVF-Zuschüsse der Regierung und Eizell-Einfrier-Zuschüsse: IVF-Zuschüsse und Eizell-Einfrier-Zuschüsse werden vom Gesundheitsministerium (Health Promotion Administration) verwaltet und unterstützen die "Behandlungskosten"; das Mutterschaftsgeld wird vom Bureau of Labor Insurance (Arbeitsministerium) verwaltet und ist eine einmalige Barzahlung, die nach der tatsächlichen Geburt (einschließlich Frühgeburt) basierend auf dem Versicherungsstatus der Arbeitsversicherung oder der Nationalen Rentenversicherung beantragt werden kann. Es ist unabhängig davon, ob assistierte Reproduktionstechniken verwendet wurden. Das Mutterschaftsgeld der Arbeitsversicherung = durchschnittliches monatlich versichertes Gehalt der 6 Monate vor dem Monat der Geburt × 2 Monate (bei Mehrlingen anteilig erhöht). Die Obergrenze des monatlich versicherten Gehalts beträgt NT$45.800, für Einzelgeburten maximal etwa NT$91.600. Das Mutterschaftsgeld der Nationalen Rentenversicherung = monatlich versicherter Betrag (ab Januar 2026: NT$21.103) × 2 Monate, für Einzelgeburten NT$42.206. Ab dem 1. Januar 2026 stockt die Regierung zusätzlich auf, sodass mindestens NT$100.000 pro Kind (Zwillinge NT$200.000, Drillinge NT$300.000) erreicht werden; der Differenzbetrag bei der Nationalen Rentenversicherung wird automatisch von der Regierung ergänzt. Dies ist eine neutrale Zusammenfassung. Die tatsächlichen Voraussetzungen, Beträge und Antragsverfahren richten sich nach der neuesten Bekanntmachung des Bureau of Labor Insurance. Es handelt sich weder um Versicherungs- noch um Rechtsberatung.

Büro für Arbeitsversicherung des Arbeitsministeriums: Sonderseite zu „Mutterschaftsleistungen“ ↗

Worin unterscheiden sich Geburtsleistung, IVF-Zuschuss und Eizellkryokonservierungs-Zuschuss?

Die drei werden oft verwechselt, aber Träger, Anspruchsberechtigte und Zeitpunkt der Beantragung sind unterschiedlich. Eine Übersicht:

Position	Zuständige Behörde	Anspruchsberechtigte	Zeitpunkt der Beantragung
IVF-Zuschuss	Gesundheitsförderungsbehörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales	Behandlungskosten (bei einer vertraglich gebundenen Einrichtung für künstliche Befruchtung)	Während der Behandlung / nach Abschluss beantragen
Eizellkryokonservierungs-Zuschuss	Gesundheitsförderungsbehörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales / Stadt- und Kreisverwaltungen	Kosten für Kryokonservierungsbehandlung und Lagerung	Nach Abschluss der Behandlung beantragen
Geburtsleistung	Arbeitsversicherungsamt des Ministeriums für Arbeit	Versicherte der Arbeitsversicherung oder der Nationalen Rentenversicherung selbst	Nach der tatsächlichen Entbindung (einschließlich Frühgeburt)

Die drei Leistungen können unabhängig voneinander beantragt werden und beeinflussen sich nicht gegenseitig. Eine frühere Nutzung von assistierter Reproduktionstechnologie hat keinen Einfluss auf den Anspruch auf Geburtsleistung. Dies ist eine neutrale Zusammenfassung; die genauen Regelungen gelten nach den neuesten Bekanntmachungen der zuständigen Behörden. Dies ist keine Versicherungs- oder Rechtsberatung.

Wie wird die Geburtsleistung der Arbeitsversicherung berechnet?

Die Formel lautet: durchschnittliches monatliches Versicherungsentgelt der 6 Monate vor dem Monat der Entbindung × 2 Monate (bei Einzelgeburt); bei Mehrlingsgeburten erhöht sich die Anzahl der Monate proportional.

Kinderzahl	Anzahl der Leistungsmonate
Einzelgeburt	2 Monate
Zwillinge	4 Monate
Drillinge	6 Monate

Das monatliche Versicherungsentgelt ist auf NT$ 45.800 begrenzt, daher beträgt die Obergrenze der Leistung bei Einzelgeburt etwa NT$ 91.600; der tatsächliche Betrag richtet sich nach dem durchschnittlichen monatlichen Versicherungsentgelt der Person und kann unter dieser Obergrenze liegen.

Anspruchsvoraussetzung: Die versicherte Person muss vor dem Monat der Entbindung (einschließlich) insgesamt mindestens 280 Tage (bei Frühgeburt 181 Tage) in der Arbeitsversicherung versichert gewesen sein. Die genauen Zahlen gelten nach Feststellung des Arbeitsversicherungsamts. Diese Seite ist keine Versicherungs- oder Rechtsberatung.

Wie wird die Geburtsleistung der Nationalen Rentenversicherung berechnet? Was ist der Aufstockungsmechanismus ab 2026?

Die Formel lautet: monatlicher Versicherungsbetrag × 2 Monate (bei Einzelgeburt). Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der monatliche Versicherungsbetrag NT$ 21.103, die Leistung bei Einzelgeburt beträgt also NT$ 42.206, bei Zwillingen und Drillingen erhöht sie sich anteilig.

Ab dem 1. Januar 2026 stockt die Regierung die Leistung zusätzlich auf, sodass die Geburtsleistung zusammen mit dem Geburtszuschuss mindestens NT$ 100.000 pro Kind beträgt (bei Zwillingen NT$ 200.000, bei Drillingen NT$ 300.000). Liegt die nach der ursprünglichen Formel berechnete Leistung für eine versicherte Person der Nationalen Rentenversicherung unter dieser Schwelle, wird die Differenz automatisch von der Regierung aufgefüllt; ein separater Antrag auf Differenzzahlung ist nicht erforderlich.

Anspruchsvoraussetzung: Die Person muss zum Zeitpunkt der Entbindung oder innerhalb eines Jahres nach Beendigung der Versicherung weiterhin als versicherte Person der Nationalen Rentenversicherung gelten; es gibt keine Mindestversicherungsdauer. Die genauen Beträge und der Aufstockungsmechanismus gelten nach den neuesten Bekanntmachungen des Arbeitsversicherungsamts. Diese Seite ist keine Versicherungs- oder Rechtsberatung.

Wo beantragt man die Geburtsleistung? Wie lange ist die Antragsfrist?

Versicherte der Arbeitsversicherung: In der Regel stellt man den Antrag über die Versicherungseinheit (Arbeitgeber) oder persönlich beim Arbeitsversicherungsamt des Ministeriums für Arbeit; beizufügen sind die Geburtsurkunde oder entsprechende Nachweise über die Entbindung.
Versicherte der Nationalen Rentenversicherung (z. B. Hausfrauen/männer, Personen ohne festen Arbeitgeber usw.): Direkt beim Arbeitsversicherungsamt beantragen, ebenfalls mit Entbindungsnachweis.
Antragsfrist: Der Antrag muss innerhalb von 5 Jahren nach der Entbindung gestellt werden; nach Ablauf erlischt der Anspruch.

Die genauen erforderlichen Unterlagen, Antragswege und Abläufe richten sich nach den neuesten Bekanntmachungen des Arbeitsversicherungsamts oder dessen Auskunft. Diese Seite ist nur eine neutrale Informationszusammenfassung, keine Versicherungs- oder Rechtsberatung.

Häufig gestellte Fragen

Sind das Mutterschaftsgeld und die IVF-Zuschüsse sowie Eizell-Einfrier-Zuschüsse dasselbe?

Nein. IVF-Zuschüsse und Eizell-Einfrier-Zuschüsse werden von der Health Promotion Administration des Gesundheitsministeriums verwaltet und unterstützen die "Behandlungskosten"; sie müssen in einer kooperierenden oder vertraglich gebundenen Einrichtung für assistierte Reproduktion durchgeführt werden. Das Mutterschaftsgeld wird vom Bureau of Labor Insurance des Arbeitsministeriums verwaltet und ist eine einmalige Barzahlung, die von Versicherten der Arbeitsversicherung oder der Nationalen Rentenversicherung nach der tatsächlichen Geburt beantragt werden kann. Die zuständigen Behörden, die Art der Leistung und der Zeitpunkt der Beantragung sind unterschiedlich. Beide können unabhängig voneinander beantragt werden und beeinflussen sich nicht gegenseitig.

Was sind die Voraussetzungen für den Bezug des Mutterschaftsgeldes?

Arbeitsversicherung: Die weibliche Versicherte muss vor dem Monat der Geburt insgesamt mindestens 280 Tage in der Arbeitsversicherung versichert gewesen sein; bei Frühgeburten (ab der 20. Schwangerschaftswoche bis vor der 37. Woche) sind 181 Tage erforderlich. Nationale Rentenversicherung: Die Versicherte muss zum Zeitpunkt der Geburt oder innerhalb eines Jahres nach Beendigung der Versicherung noch als Versicherte der Nationalen Rentenversicherung gelten; es gibt keine Mindestversicherungsdauer. Die Antragsfrist beträgt 5 Jahre nach der Geburt.

Wie wird die Höhe des Mutterschaftsgeldes der Arbeitsversicherung berechnet?

Es wird basierend auf dem durchschnittlichen monatlich versicherten Gehalt der 6 Monate vor dem Monat der Geburt berechnet, einmalig 2 Monate; bei Zwillingen anteilig 4 Monate, bei Drillingen 6 Monate usw. Die Obergrenze des monatlich versicherten Gehalts beträgt NT$45.800, für Einzelgeburten maximal etwa NT$91.600. Der tatsächliche Betrag wird auf Grundlage des persönlichen monatlich versicherten Gehalts berechnet; die genaue Zahl wird vom Bureau of Labor Insurance festgelegt.

Wie wird die Höhe des Mutterschaftsgeldes der Nationalen Rentenversicherung berechnet? Gibt es Änderungen im Jahr 2026?

Das Mutterschaftsgeld der Nationalen Rentenversicherung = monatlich versicherter Betrag × 2 Monate. Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der monatlich versicherte Betrag NT$21.103, für Einzelgeburten beträgt die Zahlung NT$42.206. Gleichzeitig stockt die Regierung ab dem 1. Januar 2026 auf, sodass das Mutterschaftsgeld zusammen mit dem Geburtszuschuss mindestens NT$100.000 pro Kind (Zwillinge NT$200.000, Drillinge NT$300.000) erreicht. Liegt die ursprüngliche Zahlung der Nationalen Rentenversicherung unter dieser Schwelle, wird die Differenz automatisch von der Regierung ergänzt, ohne dass ein gesonderter Antrag erforderlich ist.

Unterscheidet sich das Mutterschaftsgeld, wenn die Schwangerschaft durch IVF oder künstliche Befruchtung erreicht wurde?

Nein. Das Mutterschaftsgeld hängt nur davon ab, ob die Person als Versicherte der Arbeitsversicherung oder der Nationalen Rentenversicherung gilt, ob die Versicherungsdauer erfüllt ist und ob eine tatsächliche Geburt stattgefunden hat. Es ist unabhängig von der Art der Empfängnis (natürlich, künstliche Befruchtung, IVF usw.). Bei Personen, die durch assistierte Reproduktion schwanger geworden sind, sind die Anspruchsvoraussetzungen und die Berechnungsmethode dieselben wie bei einer normalen Geburt.

Ist das Mutterschaftsgeld bei Zwillingen oder Drillingen höher?

Ja. Das Mutterschaftsgeld der Arbeitsversicherung und der Nationalen Rentenversicherung erhöht sich anteilig nach der Anzahl der Kinder: Bei Zwillingen beträgt die Anzahl der Auszahlungsmonate das Doppelte des Einzelgeburtsbetrags (Arbeitsversicherung 4 Monate, Nationale Rentenversicherung anteilig erhöht), bei Drillingen und mehr entsprechend. Auch die Aufstockungsschwelle ab 2026 beträgt für Zwillinge NT$200.000 und für Drillinge NT$300.000. Für genaue Berechnungen konsultieren Sie bitte die Bekanntmachungen oder den Rechner des Bureau of Labor Insurance.

Wo kann ich das Mutterschaftsgeld beantragen? Welche Unterlagen werden benötigt?

In der Regel wird der Antrag über die versichernde Stelle (Arbeitgeber) oder persönlich beim Bureau of Labor Insurance des Arbeitsministeriums eingereicht. Erforderlich sind die Geburtsurkunde oder ein entsprechender Nachweis über die Geburt. Versicherte der Nationalen Rentenversicherung (z.B. Hausfrauen/-männer, Selbstständige ohne festen Arbeitgeber) reichen den Antrag direkt beim Bureau of Labor Insurance ein. Die genauen erforderlichen Unterlagen, Antragswege und Fristen entnehmen Sie bitte der neuesten Bekanntmachung des Bureau of Labor Insurance oder erkundigen Sie sich direkt dort. Diese Seite ist lediglich eine neutrale Informationszusammenstellung und stellt keine Versicherungs- oder Rechtsberatung dar.

Weiterführende Referenzen (offizielle Datenquellen)

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Aktualisiert: 2026-09-02 · Diese Seite enthält neutrale Informationen, die nur zu Referenzzwecken dienen, nicht als medizinische Beratung und stellen keine Behandlungszusage dar. Maßgeblich sind die offiziellen Bekanntmachungen der zuständigen Behörden und die Erläuterungen qualifizierter Ärzte.