เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรคืออะไร? แตกต่างจากเงินช่วยเหลือเด็กหลอดแก้วและการแช่แข็งไข่อย่างไร? จำนวนเงินคำนวณอย่างไร?
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรแตกต่างจากเงินช่วยเหลือเด็กหลอดแก้วและเงินช่วยเหลือการแช่แข็งไข่ที่เว็บไซต์นี้รวบรวมไว้เป็นสามสิ่งที่แตกต่างกัน: เงินช่วยเหลือเด็กหลอดแก้วและเงินช่วยเหลือการแช่แข็งไข่ดำเนินการโดยสำนักงานส่งเสริมสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ โดยให้เงินช่วยเหลือสำหรับ 'ค่าใช้จ่ายในการรักษา'; ส่วนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรดำเนินการโดยสำนักงานประกันสังคมแรงงาน กระทรวงแรงงาน โดยเป็นเงินสดจ่ายครั้งเดียวที่สามารถขอรับได้หลังจากคลอดบุตรจริง (รวมถึงการคลอดก่อนกำหนด) โดยขึ้นอยู่กับสถานะการเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมแรงงานหรือระบบบำนาญแห่งชาติ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีช่วยเจริญพันธุ์ เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรของประกันสังคมแรงงาน = ค่าเฉลี่ยของเงินเดือนที่ใช้คำนวณเงินสมทบ 6 เดือนก่อนเดือนที่คลอด × 2 เดือน (เพิ่มขึ้นตามสัดส่วนสำหรับการคลอดบุตรหลายคน) โดยเพดานเงินเดือนที่ใช้คำนวณเงินสมทบอยู่ที่ 45,800 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ต่อเดือน และเพดานสำหรับการคลอดบุตรคนเดียวประมาณ 91,600 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรของบำนาญแห่งชาติ = จำนวนเงินที่ใช้คำนวณเงินสมทบต่อเดือน (ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2569 จะอยู่ที่ 21,103 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่) × 2 เดือน สำหรับการคลอดบุตรคนเดียวจะได้รับ 42,206 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป รัฐบาลจะเพิ่มเติมเพื่อให้เงินสงเคราะห์บุตรรวมเงินช่วยเหลือคลอดบุตรอย่างน้อย 100,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ต่อการคลอดบุตรหนึ่งคน (200,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับฝาแฝด 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับแฝดสาม) ส่วนต่างของระบบบำนาญแห่งชาติจะได้รับการเติมเต็มโดยอัตโนมัติจากรัฐบาล ต่อไปนี้เป็นการรวบรวมข้อมูลที่เป็นกลาง คุณสมบัติ จำนวนเงิน และวิธีการสมัครที่แท้จริงควรยึดตามประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันสังคมแรงงาน ซึ่งไม่ใช่คำแนะนำด้านประกันภัยหรือกฎหมาย
สำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน หน้าเฉพาะเรื่อง「ประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตร」 ↗
เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรต่างจากการสนับสนุนการทำเด็กหลอดแก้วและการสนับสนุนการแช่แข็งไข่อย่างไร?
ทั้งสามอย่างมักถูกสับสน แต่หน่วยงานที่รับผิดชอบ กลุ่มเป้าหมายที่ได้รับ และช่วงเวลาการขอรับนั้นแตกต่างกัน สรุปได้ดังนี้:
| รายการ | หน่วยงานที่รับผิดชอบ | กลุ่มเป้าหมายที่ได้รับความช่วยเหลือ/เงิน | ช่วงเวลาที่ขอรับ |
|---|---|---|---|
| การสนับสนุนการทำเด็กหลอดแก้ว | สำนักงานส่งเสริมสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ | ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล (เข้ารับการรักษาที่สถานพยาบาลด้านการเจริญพันธุ์ตามที่กำหนด) | ยื่นขอในช่วงระหว่างการรักษาหรือหลังเสร็จสิ้น |
| การสนับสนุนการแช่แข็งไข่ | สำนักงานส่งเสริมสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ | ค่าใช้จ่ายในการแช่แข็งไข่และการเก็บรักษา | ยื่นขอหลังเสร็จสิ้นการรักษา |
| เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร | สำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน | ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมหรือประกันแห่งชาติ | หลังการคลอดจริง (รวมถึงการคลอดก่อนกำหนด) |
ทั้งสามอย่างสามารถขอยื่นแยกกันได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อกัน และการใช้เทคโนโลยีช่วยการเจริญพันธุ์ไม่ส่งผลต่อสิทธิ์ในการรับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตร ข้อมูลนี้เป็นการสรุปอย่างเป็นกลาง สำหรับรายละเอียดที่แน่นอนให้อ้างอิงตามประกาศล่าสุดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่คำแนะนำด้านการประกันภัยหรือกฎหมาย
เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรจากประกันแรงงานคำนวณอย่างไร?
สูตรคือ: เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการประกัน โดยเฉลี่ย 6 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร × 2 เดือน (กรณีลูกคนเดียว) และเพิ่มจำนวนเดือนตามสัดส่วนสำหรับการคลอดแฝด
| จำนวนทารก | จำนวนเดือนที่ได้รับ |
|---|---|
| ลูกคนเดียว | 2 เดือน |
| แฝดสอง | 4 เดือน |
| แฝดสาม | 6 เดือน |
เพดานเงินเดือนที่ใช้คำนวณประกันคือ 45,800 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ดังนั้นเพดานการจ่ายสำหรับลูกคนเดียวคือประมาณ 91,600 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ จำนวนเงินจริงขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้คำนวณของแต่ละบุคคล ซึ่งอาจต่ำกว่าเพดานนี้
คุณสมบัติการขอรับ: ต้องมีระยะเวลาส่งเงินสมทบประกันแรงงานรวมอย่างน้อย 280 วันก่อนเดือนที่คลอดบุตร (รวมถึงเดือนนั้นด้วย) หรือ 181 วันในกรณีคลอดก่อนกำหนด ตัวเลขที่แน่นอนให้อ้างอิงจากการตรวจสอบของสำนักงานประกันแรงงาน หน้านี้ไม่ใช่คำแนะนำด้านประกันภัยหรือกฎหมาย
เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรจากประกันแห่งชาติคำนวณอย่างไร? กลไกการเพิ่มเติมให้ครบในปี 2026 คืออะไร?
สูตรคือ: จำนวนเงินที่ใช้เป็นฐานประกันรายเดือน × 2 เดือน (ลูกคนเดียว) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป ฐานประกันรายเดือนคือ 21,103 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ดังนั้นการจ่ายสำหรับลูกคนเดียวคือ 42,206 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ แฝดสองและแฝดสามเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เป็นต้นไป รัฐบาลจะเพิ่มเติมให้ โดยรวมเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรกับเงินสนับสนุนการคลอดบุตรแล้ว แต่ละครรภ์ต้องได้รับอย่างน้อย 100,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (แฝดสอง 200,000, แฝดสาม 300,000) หากผู้ประกันตนในระบบประกันแห่งชาติได้รับเงินตามสูตรเดิมน้อยกว่าเกณฑ์นี้ ส่วนต่างจะได้รับการเติมเต็มโดยอัตโนมัติโดยรัฐ โดยไม่ต้องยื่นขอส่วนต่างเพิ่มเติม
คุณสมบัติการขอรับ: ต้องเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันแห่งชาติในขณะคลอดบุตร หรือภายใน 1 ปีหลังออกจากระบบประกัน ไม่มีเงื่อนไขเรื่องระยะเวลาส่งเงินสมทบขั้นต่ำ จำนวนเงินที่แน่นอนและกลไกการเติมเต็มให้อ้างอิงตามประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันแรงงาน หน้านี้ไม่ใช่คำแนะนำด้านประกันภัยหรือกฎหมาย
ต้องยื่นขอเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรที่ไหน? ระยะเวลาการขอรับนานเท่าใด?
- ผู้ประกันตนในระบบประกันแรงงาน: โดยทั่วไปยื่นคำขอผ่านหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (นายจ้าง) หรือด้วยตนเองต่อสำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน พร้อมแนบสูติบัตรหรือเอกสารหลักฐานการคลอดบุตรที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ประกันตนในระบบประกันแห่งชาติ (เช่น ผู้ที่ดูแลบ้าน ผู้ที่ไม่มีนายจ้างแน่นอน): ยื่นคำขอโดยตรงต่อสำนักงานประกันแรงงาน โดยต้องแนบเอกสารหลักฐานการคลอดบุตรเช่นกัน
- ระยะเวลาการขอรับ: ต้องยื่นภายใน 5 ปีหลังคลอด หากพ้นกำหนดจะสูญเสียสิทธิ์
เอกสารที่ต้องเตรียม ช่องทางการยื่น และขั้นตอนที่แน่นอน ให้อ้างอิงตามประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันแรงงานหรือติดต่อสอบถามสำนักงานประกันแรงงาน หน้านี้เป็นเพียงการรวบรวมข้อมูลอย่างเป็นกลาง ไม่ใช่คำแนะนำด้านประกันภัยหรือกฎหมาย
คำถามที่พบบ่อย
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรและเงินช่วยเหลือเด็กหลอดแก้ว/เงินช่วยเหลือการแช่แข็งไข่เป็นสิ่งเดียวกันหรือไม่?
ไม่ใช่ เงินช่วยเหลือเด็กหลอดแก้วและเงินช่วยเหลือการแช่แข็งไข่ดำเนินการโดยสำนักงานส่งเสริมสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ โดยให้เงินช่วยเหลือ 'ค่าใช้จ่ายในการรักษา' ซึ่งต้องเข้ารับการรักษาในสถานพยาบาลที่ทำข้อตกลงหรือเป็นคู่สัญญากับทางหน่วยงาน ส่วนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรดำเนินการโดยสำนักงานประกันสังคมแรงงาน กระทรวงแรงงาน เป็นเงินสดจ่ายครั้งเดียวที่ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมแรงงานหรือบำนาญแห่งชาติสามารถขอรับได้หลังจากคลอดบุตรจริง หน่วยงานที่รับผิดชอบ ลักษณะ และช่วงเวลาที่ขอรับได้แตกต่างกัน และสามารถขอรับทั้งสองประเภทได้แยกกันโดยไม่กระทบซึ่งกันและกัน
คุณสมบัติในการขอรับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรคืออะไร?
สำหรับประกันสังคมแรงงาน: ผู้ประกันตนหญิงต้องมีระยะเวลาการเป็นผู้ประกันตนรวมกันอย่างน้อย 280 วันก่อนเดือนที่คลอดบุตร (รวมถึงเดือนนั้น); สำหรับการคลอดก่อนกำหนด (อายุครรภ์ 20 สัปดาห์ขึ้นไปแต่ไม่ถึง 37 สัปดาห์) ต้องมีระยะเวลาอย่างน้อย 181 วัน สำหรับบำนาญแห่งชาติ: ผู้ที่ยังคงเป็นผู้ประกันตนในระบบบำนาญแห่งชาติขณะคลอดบุตร หรือภายใน 1 ปีหลังจากออกจากระบบก็สามารถขอรับได้ โดยไม่มีข้อกำหนดระยะเวลาขั้นต่ำ ระยะเวลาการขอรับสิทธิ์คือภายใน 5 ปีหลังการคลอดบุตร
จำนวนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรของประกันสังคมแรงงานคำนวณอย่างไร?
คำนวณจากค่าเฉลี่ยของเงินเดือนที่ใช้คำนวณเงินสมทบ 6 เดือนก่อนเดือนที่คลอดบุตร จ่ายครั้งเดียวเป็นจำนวน 2 เดือน สำหรับฝาแฝดเพิ่มเป็น 4 เดือน แฝดสาม 6 เดือน ตามสัดส่วน เพดานเงินเดือนที่ใช้คำนวณเงินสมทบอยู่ที่ 45,800 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ต่อเดือน ดังนั้นสำหรับการคลอดบุตรคนเดียวจะได้รับสูงสุดประมาณ 91,600 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ จำนวนเงินจริงขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ใช้คำนวณเงินสมทบของแต่ละบุคคล ตัวเลขที่แน่นอนให้ยึดตามการอนุมัติของสำนักงานประกันสังคมแรงงาน
จำนวนเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรของบำนาญแห่งชาติคำนวณอย่างไร? มีการเปลี่ยนแปลงในปี พ.ศ. 2569 หรือไม่?
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรของบำนาญแห่งชาติ = จำนวนเงินที่ใช้คำนวณเงินสมทบต่อเดือน × 2 เดือน ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2569 จำนวนเงินที่ใช้คำนวณเงินสมทบต่อเดือนจะอยู่ที่ 21,103 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ดังนั้นสำหรับการคลอดบุตรคนเดียวจะได้รับ 42,206 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ นอกจากนี้ รัฐบาลจะเพิ่มเติมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 เพื่อให้เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรรวมกับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรแล้วมีจำนวนอย่างน้อย 100,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ต่อการคลอดหนึ่งคน (200,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับฝาแฝด 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับแฝดสาม) สำหรับส่วนของบำนาญแห่งชาติ หากเงินสงเคราะห์เดิมต่ำกว่าเกณฑ์นี้ ส่วนต่างจะได้รับการเติมเต็มโดยอัตโนมัติจากรัฐบาล โดยไม่ต้องยื่นคำขอเพิ่มเติม
หากตั้งครรภ์และคลอดบุตรโดยใช้วิธีเด็กหลอดแก้วหรือการผสมเทียม เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรจะแตกต่างหรือไม่?
ไม่ เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรมีเงื่อนไขเพียงว่า 'เป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมแรงงานหรือบำนาญแห่งชาติหรือไม่ มีระยะเวลาการเป็นผู้ประกันตนตามที่กำหนดหรือไม่ และคลอดบุตรจริงหรือไม่' เท่านั้น ไม่เกี่ยวข้องกับวิธีการตั้งครรภ์ (ธรรมชาติ การผสมเทียม เด็กหลอดแก้ว ฯลฯ) ผู้ที่ตั้งครรภ์และคลอดบุตรโดยใช้เทคโนโลยีช่วยเจริญพันธุ์จะมีคุณสมบัติและวิธีการคำนวณจำนวนเงินเช่นเดียวกับการคลอดบุตรทั่วไป
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสำหรับฝาแฝดหรือแฝดสามจะมากกว่าหรือไม่?
ใช่ เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรทั้งของประกันสังคมแรงงานและบำนาญแห่งชาติเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนของจำนวนทารกที่คลอด: ฝาแฝดจะได้รับจำนวนเดือนที่จ่ายเป็น 2 เท่าของการคลอดบุตรคนเดียว (ประกันสังคมแรงงาน 4 เดือน บำนาญแห่งชาติเพิ่มตามสัดส่วน) แฝดสามขึ้นไปก็เป็นไปในทำนองเดียวกัน เกณฑ์การเติมเต็มหลังปี พ.ศ. 2569 ก็เพิ่มเป็น 200,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับฝาแฝด และ 300,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่สำหรับแฝดสาม การคำนวณที่แน่นอนโปรดดูตามประกาศหรือเครื่องมือคำนวณของสำนักงานประกันสังคมแรงงาน
ต้องยื่นขอเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรที่ไหน? ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?
โดยทั่วไปสามารถยื่นผ่านหน่วยงานที่ผู้ประกันตนสังกัด (นายจ้าง) หรือด้วยตนเองต่อสำนักงานประกันสังคมแรงงาน กระทรวงแรงงาน โดยต้องแนบสูติบัตรหรือเอกสารยืนยันการคลอดบุตรที่เกี่ยวข้อง สำหรับผู้ประกันตนในระบบบำนาญแห่งชาติ (เช่น แม่บ้าน ผู้ไม่มีนายจ้างประจำ) ให้ยื่นตรงต่อสำนักงานประกันสังคมแรงงาน เอกสารที่ต้องใช้ ช่องทาง และระยะเวลาการยืนยันที่แน่นอนให้ยึดตามประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันสังคมแรงงาน หรือสอบถามโดยตรงกับสำนักงานประกันสังคมแรงงาน หน้านี้เป็นเพียงการรวบรวมข้อมูลที่เป็นกลาง ไม่ใช่คำแนะนำด้านประกันภัยหรือกฎหมาย
ข้อมูลอ้างอิงเพิ่มเติม (แหล่งข้อมูลทางการ)
- สำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน หน้าเฉพาะเรื่อง「ประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตร」 ↗
- สำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน「คุณสมบัติการยื่นขอรับประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตร」 ↗
- สำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน「มาตรฐานการจ่ายประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตร」 ↗
- สำนักงานประกันแรงงาน กระทรวงแรงงาน「การคำนวณประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตรจากเงินบำนาญแห่งชาติ」 ↗
- รายชื่อสถานพยาบาลที่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการเทคโนโลยีช่วยการเจริญพันธุ์ ประกาศโดยสำนักงานสาธารณสุข กระทรวงสวัสดิการสังคมและสาธารณสุข ↗
· หน้านี้เป็นการรวบรวมข้อมูลที่เป็นกลาง เพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางการแพทย์ และไม่ถือเป็นคำมั่นสัญญาในการรักษาใดๆ กฎระเบียบและการรักษาที่แท้จริงให้ยึดตามประกาศของหน่วยงานที่กำกับดูแลและคำชี้แจงของแพทย์ผู้มีคุณสมบัติ
